企業(yè)為就業(yè)者本人代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)后，支付的工資能低于當(dāng)?shù)馗蹲畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)嗎?
時間：2010-07-14 來源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯
問：
我是一名企業(yè)職工，企業(yè)支付我們的工資低于企業(yè)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對此企業(yè)的解釋是為我代扣代繳了我的社會保險(xiǎn)費(fèi)。請問，企業(yè)的行為和解釋合法嗎？
答：
最近頒發(fā)的《最低工資規(guī)定》（勞動保障部令第２１號，２００４年１月２０日頒發(fā)）中規(guī)定，政府在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)參考就業(yè)者本人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的因素。今年５月１日起，我市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（渝勞社辦發(fā)〔２００４〕１０２號，２００４年４月３０日制發(fā)）就是按照這一新規(guī)定調(diào)整確定的。因此，我市從２００４年５月１日起，扣出企業(yè)依法為就業(yè)者本人代扣代繳的國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)費(fèi)后，企業(yè)支付給就業(yè)者本人的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是允許的。
依據(jù)：勞部發(fā)[1994]489號 第 15、16條
標(biāo)簽：
