問：
    我是一公司員工，已年滿²4周歲，最近我就要生育孩子。我是初婚，但我丈夫?qū)僭倩椤Ｕ垎栁疑�孩子期間我丈夫有沒有假期？他來陪我，單位扣不扣其工資。

    答：
    《重慶市人口和計劃生育條例》第二十八條第五款規(guī)定：“晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個工作日，護(hù)理假視為工作時間。”因此，你生孩子期間你丈夫有七個工作日的護(hù)理假，其間單位不能扣其工資。