企業信息化是每家公司成長過程中都繞不開的話題，這也是現代化企業的一個重要標志。成長到一定階段后，ERP、OA、CRM等系統便會陸續上線，而今天主要來講講針對人事管理的ehr系統。

 

匯通科技（https://www.sqs***.cn/）

1、軟件功能全，除了基本的人事管理外更側重輔助進行人才激勵

2、高層、HR、一線員工操作權限清晰,全員調動參與使用；

3、通過大數據分析建立人力資源模型,提供企業決策支持；

4、公司歷史悠久，產品歷經多次升級迭代，經過過市場考驗，目前已經實施數千家客戶了！

 

Peoplesoft

一款國外軟件，按理說，在價格上并沒有優勢。之所以把它放在首位，是因為其在某種層面上仍然是一款性價比較高的軟件。Peoplesoft由Oracle出品，延續了過硬的技術傳統。根據市場反饋，許多功能優于SAP。如果企業追求名牌軟件，Peoplesoft是不錯的選擇，既能享受到老牌軟件的技術，價格相對也在一眾國外軟件中較為適中。唯一的缺點就是，個人體驗下來，國外軟件“本土化適應性”不強，很多功能并不特別好用。

 

嘉揚

老牌ehr軟件廠商，公司研發實力較為雄厚，功能齊全，有點類似于上面提到的匯通科技，有點，有很多大型企業的客戶案例作為基礎，產品進行了持續的優化，在售后服務方面也做的很好，但是整體價格較貴。

 

肯耐珂薩

以招聘、測評、人才管理咨詢起家。功能與服務：打造云的概念，分為人事云、人才獲取云、人才發展云、組織發展云。人事云中涵蓋了基礎性人事工作。但總體看下來，仍然比較偏向于招聘與測評功能。并且很多深度的功能需要花不菲的價格才能使用。感覺不太適合中小企業

 

i人事

i人事是可以對標國外workday的一家企業，國內最早提出人力資源saas化

1.價格優勢，價格相信是很多企業選用產品的第一要素；

2.對移動端的深度優化，方便HR及其他人員的使用；

3.針對互聯網行業的功能深度開發及大量實戰案例

 

北森

以測評工具起家，分模塊從事HR軟件研發的公司。牌子比較老，市場知名度也較高。功能與服務：主要研發的還是招聘、測評類的軟件，目前也有專門處理基礎人事的軟件（包括薪酬、考勤、組織架構、報表等），但是如果需要再附加招聘功能，可能就要購買兩套軟件。

 

薪人薪事

界面友好，用戶體驗好，不需要培訓能快速使用。通過測試賬號試用產品，組織架構、流程設計、員工信息錄入方面靈活性很突出；沒有賬戶、Licence及并發數量限制，可以為企業增加賬戶，節約大量的后期預算投入。