重慶網(wǎng)“重慶辦公環(huán)境大調(diào)查”系列報(bào)道之二

    華龍網(wǎng)訊（見(jiàn)習(xí)記者 曾雪蘋）除了企業(yè)的待遇、福利，哪些因素會(huì)影響員工對(duì)企業(yè)的滿意度？針對(duì)這一問(wèn)題，記者采訪了二十余位重慶市民，超過(guò)半數(shù)受訪者表示寫字樓的環(huán)境會(huì)影響自己對(duì)企業(yè)的滿意度，會(huì)對(duì)自己的工作產(chǎn)生直接影響。

    別意外：寫字樓環(huán)境是員工抱怨企業(yè)的矛盾點(diǎn)

    為什么寫字樓會(huì)成為員工抱怨企業(yè)的矛盾點(diǎn)？在記者的采訪中，受訪者講述了不同的經(jīng)歷來(lái)解釋了其中的緣由。

    在觀音橋某甲級(jí)寫字樓上班的張女士表示，“寫字樓電梯不夠用，早高峰經(jīng)常都需要排隊(duì)等很久，遇到下雨天就更嚴(yán)重，有時(shí)候明明提前一刻鐘到了公司樓下，但到了辦公室發(fā)現(xiàn)還是遲到，結(jié)果不僅沒(méi)有全勤獎(jiǎng)，還被罰錢了。”張女士抱怨到，這樣的情況自己也不愿意發(fā)生，但公司在二十幾樓不可能爬著上樓，特殊情況老板應(yīng)該體諒員工，在考勤制度上適度寬松一些。

    作為老板助理的陳女士，講到自己經(jīng)歷就更加委屈。因?yàn)閱挝粵](méi)有提供午餐，作為老板的助理，陳女士經(jīng)常要幫老板訂餐，但解放碑上班族太多，送餐員的送餐速度比較慢。“有一次，老板下午一點(diǎn)要出門開(kāi)會(huì)，我十一點(diǎn)四十打電話給他訂了午餐，結(jié)果過(guò)了一個(gè)小時(shí)才送到，那個(gè)時(shí)候老板已經(jīng)準(zhǔn)備出門了。雖然他沒(méi)說(shuō)什么，但我明顯感覺(jué)到他生氣了。”

    此外，寫字樓環(huán)境還會(huì)產(chǎn)生不少“囧”事。一男性受訪者表示有過(guò)因?yàn)樵缟蠑D電梯被誤認(rèn)為“色狼”的經(jīng)歷，另一名女士表示辦公室空氣不流通，夏天一名男同事的腳臭讓她十分郁悶；而另一名從事銷售工作的男士提到，有一位客戶在參觀過(guò)他工作的單位后拒絕了原本談好的合同，后來(lái)他選擇了一家辦公環(huán)境更好的單位。

    別忽視：?jiǎn)T工離職可能是寫字樓環(huán)境惹的禍

    以上，只是記者在采訪者記錄的比較有代表性的案例。從被采訪者的反饋來(lái)看，員工對(duì)企業(yè)的滿意度會(huì)因?yàn)楦鞣N因素受到影響，寫字樓環(huán)境會(huì)影響員工的工作積極性、員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、甚至?xí)�讓員工選擇離開(kāi)企業(yè)，而這種環(huán)境包括電梯數(shù)量、交通便捷程度、寫字樓的整體品質(zhì)、停車位是否足夠、通風(fēng)條件等與寫字樓硬件、軟件相關(guān)的諸多方面。

    在結(jié)束對(duì)市民的采訪之后，記者聯(lián)系了一位企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，他在接受記者采訪時(shí)表示，“辦公環(huán)境對(duì)員工的工作態(tài)度、員工的穩(wěn)定性、企業(yè)的整體氛圍等都會(huì)有一定程度的影響，很多員工會(huì)因?yàn)檗k公環(huán)境的好壞決定去留，其中寫字樓環(huán)境就是員工評(píng)價(jià)辦公環(huán)境的重要部分”。

    一位從事了多年人事工作的朋友也告訴記者，“企業(yè)的辦公環(huán)境，特別是寫字樓的整體環(huán)境對(duì)前來(lái)面試的求職者有很大的影響，會(huì)讓求職者在第一時(shí)間對(duì)企業(yè)形成一個(gè)評(píng)價(jià)，在工作中，也會(huì)有不少員工因?yàn)椴粷M意自己的工作環(huán)境提出辭職”。