招聘崗位：普工(有無經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))

一、招工標(biāo)準(zhǔn)：
年齡：16.5周歲——35周歲以下（不含35歲）
身高：男1.6以上，女1.5以上
學(xué)歷：初中及高中同等學(xué)歷（包括職高、技校、普高、重高、中專等）
健康狀況不得患有影響集團(tuán)其它員工健康及無法勝任實(shí)習(xí)崗位的疾病（凡患有心臟病、傳染病、癲癇、精神疾病者不予錄用，隱瞞者責(zé)任自負(fù)）；
其他：男性不蓄長發(fā)，無帶耳環(huán)、鼻環(huán)等怪異裝扮。


三、薪資待遇
A、底薪
試用期底薪1550元/月；（月綜合收入2400-3200元）；轉(zhuǎn)正后底薪1750元/月。（綜合收入2800-4200元）

B、加班工資：
加班費(fèi)計(jì)算：底薪21.758加班時數(shù)倍數(shù)（平時1.5倍，雙休日2倍，法定假日3倍）
每天加班不超過3小時（一般為2小時），每周至少休息一天（周末最多加班一天）。


二、福利項(xiàng)目：
1.免費(fèi)提供夏冬兩季工衣
2.發(fā)放年終獎(視公司經(jīng)營業(yè)績)和生產(chǎn)激勵獎金（生產(chǎn)旺季）。
3.發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
4.依法為員工辦理社會保險(xiǎn)；并為員工額外增加團(tuán)體人身保險(xiǎn)與附加醫(yī)療保險(xiǎn)；
5.依法為員工辦理住房公積金
6.開展各類文康體育活動或提供員工關(guān)愛活動補(bǔ)助金。
7.免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力；
8.公司與全國多所高校合作，開辦在職學(xué)歷教育班，提供學(xué)習(xí)機(jī)會。
9.表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會
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